yemek yardımı

Kıdem ve İhbar Tazminatına Esas Giydirilmiş Brüt Ücretin Hesabı

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas:  2010/26391
  • Karar: 2010/23205
  • Karar Tarihi: 13.07.2010

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – DAVACININ BAKIM ONARIM USTASI OLARAK ÇALIŞTIĞI – DAVALI TARAFINDAN FAZLA ÇALIŞMA HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ALACAKLARINA YÖNELİK YAPILAN TAHAKKUKLARA İLİŞKİN TARİHLER BELİRTİLEREK ALACAK BULUNMADIĞI İDDİASI – HÜKMÜN BOZULDUĞU

ÖZET: Davalı tarafından fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil alacaklarına yönelik yapılan tahakkuklara ilişkin tarihler belirtilerek alacak bulunmadığı iddia edilmiştir. Davalı iddiası doğrultusunda ödemeye ilişkin belgeler temin edilmelidir. Puantaj, bordrolar ve ödeme belgeleri üzerinde bilirkişi incelemesi yapılarak alacakların belirlenmesi gerekir.

(1475 S. K. m. 14) (4857 S. K. m. 17, 32, 41, 47) (9.HD. 07.02.2005 T. 2005/950 E. 2005/3328 K.) (9.H.D., 12.4.1999 T. 1999/5910 E. 1999/7119 K.) (9.HD. 10.10. 2008 T. 2007/27615 E. 2008/26209 K.)

Dava: Davacı, kıdem farkı, fazla çalışma, genel tatil alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hâkimi U.Ocak tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Okumaya devam et

  • “İşverenler ve İşletmeler İçin İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlık Hizmetleri Rehberi”miz ilknursezgintemel@gmail.com adresinden talepte bulunan İşletmelere internet ortamında gönderilmektedir.
DİKKAT:
Randevu neticesinde avukatlarla yapılan görüşmeler danışmanlık ücretine tabidir.
İletişim bilgileri için tıklayınız
Danışmanlık hizmeti ve ücreti için tıklayınız