taciz edenin işine son

İşyerinde Cinsel Taciz

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas: 2012/7304
  • Karar: 2012/8445
  • Karar Tarihi: 14.03.2012

İŞYERİNDE CİNSEL TACİZ – KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI DAVASI – FESHİN KANUN MADDESİNDE ÖNGÖRÜLEN ALTI İŞ GÜNLÜK HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE İÇERİSİNDE GERÇEKLEŞTİĞİ – DAVANIN REDDİ GEREKTİĞİ – KABULE KARAR VERİLMESİNİN İSABETSİZLİĞİ

ÖZET: Maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulduğunda, feshin kanun maddesinde öngörülen 6 iş günlük hak düşürücü süre içerisinde gerçekleştiği kabul edilerek davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi isabetsizdir.

(4857 S. K. m. 26)

Dava: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Okumaya devam et

  • “İşverenler ve İşletmeler İçin İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlık Hizmetleri Rehberi”miz ilknursezgintemel@gmail.com adresinden talepte bulunan İşletmelere internet ortamında gönderilmektedir.
DİKKAT:
Randevu neticesinde avukatlarla yapılan görüşmeler danışmanlık ücretine tabidir.
İletişim bilgileri için tıklayınız
Danışmanlık hizmeti ve ücreti için tıklayınız