kıdem tazminatı tavanı

Kıdem Tazminatı

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas:  2012/3497
  • Karar: 2012/5321
  • Karar Tarihi: 21.02.2012

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – KIDEM TAZMİNATININ HESABI – SON ÜCRET KAVRAMI – BOZMA KARARINA UYULMASINA RAĞMEN KARAR GEREĞİ YERİNE GETİRİLMEDEN ALACAKLAR HAKKINDA EKSİK İNCELEMEYLE HÜKÜM KURULMASININ İSABETSİZ OLUŞU

ÖZET: Olayda, davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece yapılacak iş, yemin doğrultusunda davacının asgari ücret aldığının kabulü yanında, davacının yıl içinde aldığı sefer (yol) primi sürekli değişiklik gösterdiğinden yıllık ödeme tutarının 365 rakamına bölünmesi sonucu bulunacak ücretin asgari ücrete eklenmesiyle bulunacak ücret üzerinden davacı talebini aşmamak üzere bilirkişiden yeniden rapor almaktır. Bozma kararına uyulmasına rağmen karar gereği yerine getirilmeden alacaklar hakkında eksik incelemeyle hüküm kurulması hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir. Okumaya devam et

KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINA ESAS ALINMASI GEREKEN ÜCRET VE EKLERİ

(GİYDİRİLMİŞ BRÜT ÜCRETE DAHİL KAZANÇLAR)

YAZAN: AV. İLKNUR SEZGİN TEMEL[1]

GİRİŞ: İşçi alacaklarından İhbar ve Kıdem Tazminatlarının hesabında dikkate alınması gereken aylık ücret hesabı diğer işçilik alacaklarından farklı kalemleri ihtiva ettiğinden temel alınacak günlük ücretin hesabı da özellik göstermektedir. 4857 Sayılı İş Yasası bilindiği üzere Kıdem Tazminatına ilişkin bir düzenleme getirmemiştir. Kıdem tazminatı ve tazminata esas alınması gereken ücrete ilişkin yasal dayanağımız 1475 Sayılı Eski İş Yasası’nın halen yürürlükte bulunan 14. Maddesidir. Bu maddenin konumuzla ilgili fıkralarına[2] göre Kıdem Tazminatı;

–     Son ücret üzerinden hesaplanır,

–    Hesaplamada işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de dikkate alınır.

–   Toplu İş Sözleşmeleri ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek Devlet Memuruna ödenecek emekli ikramiyesinin bir yıllık kıdeme isabet eden miktarını geçemez. (Kıdem Tazminatı Tavanı)

Bu üç kıstası ayrı başlıklar altında incelemek gerekirse;

1- SON ÜCRETTEN NE ANLAMAK GEREKİR? Okumaya devam et

Kıdem Tazminatı Tavanı

DÖNEMLER İTİBARİYLE KIDEM TAZMİNATI TAVANI
UYGULAMA DÖNEMİ TUTARI 
01.01.2010 – 30.06.2010 Arası 2.427,03 TL
01.07.2009 – 31.12.2009 Arası 2.365,16 TL
01.01.2009 – 30.06.2009 Arası 2.260,05 TL
01.07.2008 – 31.12.2008 Arası 2.173,19 YTL
01.01.2008 – 30.06.2008 Arası 2.087,92 YTL
01.07.2007 – 31.12.2007 Arası 2.030,19 YTL
01.01.2007 – 30.06.2007 Arası 1.960,69 YTL
01.07.2006 – 31.12.2006 Arası 1.857,44 YTL
01.01.2006 – 31.12.2006 Arası 1.770,63 YTL
01.07.2005 – 31.12.2005 Arası 1.727,15 YTL
01.01.2005 – 30.06.2005 Arası 1.648,90 YTL
01.07.2004 – 31.12.2004 Arası 1.574.740.000
01.01.2004 – 30.06.2004 Arası 1.485.430.000
01.07.2003 – 31.12.2003 Arası 1.389.950.000
01.01.2003 – 30.06.2003 Arası 1.323.950.000
01.10.2002 – 31.12.2002 Arası 1.260.150.000
01.07.2002 – 30.09.2002 Arası 1.160.150.000
15.05.2002 – 30.06.2002 Arası 1.103.540.000
01.01.2002 – 14.05.2002 Arası 1.076.400.000
15.12.2001 – 31.12.2001 Arası 978.020.000
15.11.2001 – 14.12.2001 Arası 938.330.000
15.10.2001 – 14.11.2001 Arası 884.830.000
15.09.2001 – 14.10.2001 Arası 835.950.000
01.07.2001 – 14.09.2001 Arası 807.500.000
15.06.2001 – 30.06.2001 Arası 768.100.000
15.04.2001 – 14.05.2001 Arası 663.000.000
01.01.2001 – 14.04.2001 Arası 646.560.000
15.12.2000 – 31.12.2000 Arası 587.720.000
01.07.2000 – 14.12.2000 Arası 558.440.000
15.06.2000 – 30.06.2000 Arası 506.740.000
01.01.2000 – 14.06.2000 Arası 488.990.000
01.07.1999 – 31.12.1999 Arası 345.200.000
01.01.1999 – 30.06.1999 Arası 286.341.250
01.10.1998 – 31.12.1998 Arası 200.625.000
01.07.1998 – 30.09.1998 Arası 181.685.000
  • “İşverenler ve İşletmeler İçin İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlık Hizmetleri Rehberi”miz ilknursezgintemel@gmail.com adresinden talepte bulunan İşletmelere internet ortamında gönderilmektedir.
DİKKAT:
Randevu neticesinde avukatlarla yapılan görüşmeler danışmanlık ücretine tabidir.
İletişim bilgileri için tıklayınız
Danışmanlık hizmeti ve ücreti için tıklayınız