fazla mesai ücreti

Nöbet tutulan günlerde fazla mesai ücreti

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas: 2010/16379
  • Karar: 2012/22998
  • Karar Tarihi: 14.06.2012

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – DAVACININ ÇALIŞMA SÜRESİNİN HAFTALIK 45 SAAT ESASI DİKKATE ALINARAK HESAPLANMASI GEREĞİ – ON BİR SAATLİK NÖBET SÜRESİNİN İSE HAFTANIN DİĞER GÜNLERİ İLE BİRLİKTE DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ – HÜKMÜN BOZULDUĞU

ÖZET: Davacının 1475 sayılı İş Kanunu’nu kapsamında kalan 18.01.2001-09.06.2003 tarihleri arası çalışma süresinin haftalık kırk beş saat esası dikkate alınarak fazla mesai hesaplanmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu döneminde kalan 10.06.2003-05.02.2007 tarihleri arasındaki sürenin ise her durumda nöbet günlerine tekabül eden günlerde on bir saati aşan kısmı fazla mesai kabul edilmelidir. On bir saatlik nöbet süresi ise, haftanın diğer günleri ile birlikte değerlendirilmeli, kırk beş saati geçen süre olduğu takdirde aşan süreler ayrıca fazla mesai sayılmalıdır. Okumaya devam et

Fazla mesai ücretinin hesaplanması

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas:  2011/53487
  • Karar: 2012/7270
  • Karar Tarihi: 20.03.2012

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – GİDER AVANSI VE DELİL İKAMESİ AVANSI KAVRAMLARI – DELİL İKAMESİ AVANSININ VERİLEN KESİN SÜRE İÇİNDE YATIRILMAMASININ DAVANIN REDDİNE NEDEN TEŞKİL ETMEYECEĞİ – DAVANIN USULDEN REDDİNE İLİŞKİN HÜKMÜN İSABETSİZ OLUŞU

ÖZET: Bilirkişi masrafının davanın başında alınması gereken gider avansı değil delil ikamesi avansı olduğu açıktır. Gider avansı dava şartı iken, delil ikamesi avansı dava şartı olarak nitelendirilemeyecektir. Delil ikamesi avansının verilen kesin süre içinde yatırılmaması davanın dava şartı yokluğu ile reddine neden teşkil etmez. Taraf belirtilen süre de delil avansı giderini yatırmazsa dayandığı o delilden vazgeçmiş sayılır. Bilirkişi masraf yatırılmamış olsa bile dosya sunulan delil olarak dayanılan işyeri kayıtları, tanık beyanları doğrultusunda alacaklar konusunda mahkemece değerlendirme yapılıp elde edilen veriler ışığında hesaplama yapılması mümkündür. Okumaya devam et

İşçi alacaklarında Belirsiz Alacak Davası

  • T.C. YARGITAY
  • Hukuk Genel Kurulu
  • Esas:  2012/9-838
  • Karar: 2012/715
  • Karar Tarihi: 17.10.2012

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – KISMİ DAVA VE BELİRSİZ ALACAK DAVASI KAVRAMLARI – İŞÇİLİK ALACAKLARININ BELİRLİ OLUP OLMADIĞININ SOMUT OLAYIN ÖZELLİĞİNE GÖRE DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUCA GİDİLMESİ GEREKTİĞİ – DİRENME KARARININ BOZULDUĞU

ÖZET: Dava, fazla mesai ücretinin ödenmemesi nedeni ile iş akdini haklı nedenle feshettiği iddiasıyla, işçi tarafından açılan kıdem tazminatı ve fazla mesai ücreti alacağının … TL lik kısmının tahsili istemine ilişkindir. Dava konusu fazla mesai ve kıdem tazminatı istemi için talep konusunun miktarının taraflar arasında tartışmasız veya açıkça belirli olduğundan söz edilmesi mümkün değildir. Bu bakımdan yerel mahkemenin, Hukuk Genel Kurulu çoğunluğunca da benimsenen Özel Daire bozma kararına uyması gerekirken, direnme kararı verilmesi usul ve yasaya aykırı olup; verilen kararın bozulması gerekmiştir. Okumaya devam et

DİKKAT:
Randevu neticesinde avukatlarla yapılan görüşmeler danışmanlık ücretine tabidir.
İletişim bilgileri için tıklayınız
Danışmanlık hizmeti ve ücreti için tıklayınız