11 saati aşan çalışma

Nöbet tutulan günlerde fazla mesai ücreti

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas: 2010/16379
  • Karar: 2012/22998
  • Karar Tarihi: 14.06.2012

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – DAVACININ ÇALIŞMA SÜRESİNİN HAFTALIK 45 SAAT ESASI DİKKATE ALINARAK HESAPLANMASI GEREĞİ – ON BİR SAATLİK NÖBET SÜRESİNİN İSE HAFTANIN DİĞER GÜNLERİ İLE BİRLİKTE DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ – HÜKMÜN BOZULDUĞU

ÖZET: Davacının 1475 sayılı İş Kanunu’nu kapsamında kalan 18.01.2001-09.06.2003 tarihleri arası çalışma süresinin haftalık kırk beş saat esası dikkate alınarak fazla mesai hesaplanmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu döneminde kalan 10.06.2003-05.02.2007 tarihleri arasındaki sürenin ise her durumda nöbet günlerine tekabül eden günlerde on bir saati aşan kısmı fazla mesai kabul edilmelidir. On bir saatlik nöbet süresi ise, haftanın diğer günleri ile birlikte değerlendirilmeli, kırk beş saati geçen süre olduğu takdirde aşan süreler ayrıca fazla mesai sayılmalıdır. Okumaya devam et

  • “İşverenler ve İşletmeler İçin İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Danışmanlık Hizmetleri Rehberi”miz ilknursezgintemel@gmail.com adresinden talepte bulunan İşletmelere internet ortamında gönderilmektedir.
DİKKAT:
Randevu neticesinde avukatlarla yapılan görüşmeler danışmanlık ücretine tabidir.
İletişim bilgileri için tıklayınız
Danışmanlık hizmeti ve ücreti için tıklayınız