a) İş Hukuku

Yurtdışı Hizmet Borçlanması Yapacaklara Pratik Öneriler

emeklilik1- Borçlanma Talep Dilekçenizin doldurulması işlemini asla SGK’nın memurlarına bırakmayın.

2- Borçlanma talep dilekçenizi doldururken mutlaka yurtdışındaki ilk sigortalılık / 18 yaş ikmal tarihinizi borçlanılacak süreye ait ilk tarihe yazarak “ve devamındaki xx gün” şeklinde doldurunuz.

3- Emeklilik aylığına hak kazanmak için kaç gün borçlanmanız gerektiğini bir uzmandan mutlaka öğrenin ve ilgili kutucuğa gün sayısını yazın.

4- Hollanda sigortasını borçlanacaksanız 6. Maddedeki “Çalışılan Süre”, “Boşta geçen süre”, “Ev kadınlığı süresi” kutucuklarından ilgili olanını, kadınsanız tamamını, erkekseniz ilk iki kutucuğu işaretleyerek yanındaki boşluğa “Sözleşmeye göre  YAŞLILIK SİGORTASINA TABİ SÜRELERİ” ibaresini düşünüz.

5- SSK’dan, yani 4/1(a)’dan emekli olmak istiyorsanız mutlaka Türkiye’de sigortalılık başlangıç tarihiniz bulunmalı.

6- Borçlanma Talebinde bulunurken yurtdışı sigortalılık başlangıç tarihinizin Türkiye’deki sigortalılık başlangıç tarihi olarak tescilini de talep edin. Bırakın reddetsinler.

7- Borç Tahakkuk Cetveliniz ilgili Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Merkezinden geldikten sonra cetvelde sizi hangi günler için borçlandırdıklarını mutlaka inceleyin. Sizin talep ettiğiniz tarihlerden daha günümüze yakın tarihleri borçlandırdılar ve başlangıç tarihinizden uzaklaştılarsa mutlaka düzeltilmesi için dilekçe verin. (Not: düzeltme dilekçelerinin işe yaradığını hiç görmemişsem de bu öneride bulunuyorum) Düzeltilmemişse dava yoluyla tarih aralıklarını düzeltmek oldukça sıkıntılı bir süreç. Bunun yerine büyük bir maddi külfet yaratmayacaksa borçlanmanızı iptal ederek tarih sınırlandırmaları yapmak suretiyle yeniden borçlanma talebinde bulanabilirsiniz. Bu yöntem çoğunlukla daha pratik bir yöntem dahi olabiliyor.

9- Borç Tahakkuk Cetvelinizde  bölük pörçük borçlandırma tarihleri mevcutsa (ki genelde ev kadınlığı sürelerinde TR’ye her giriş çıkış borçlanma süresine eklenmediğinden boşluklar olmakta) bir uzman görüşü alarak dava açmanız bağlanacak yaşlılık aylığınızı arttıracaktır.

Sağlıklı ve mutlu bir emeklilik hayatı dileğiyle…

Bu makalenin tüm hakları yazarı Av. İlknur SEZGİN TEMEL’e ait olup makale, yazarı tarafından http://ilknurtemel.av.tr/yurtdisi-hizmet-borclanmasi-yapacaklara-pratik-oneriler/ adresinde yayınlanmıştır

Bu ibare eklenmek şartıyla, makaleden Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa uygun kısa alıntılar yapılabilir, ancak yazarının izni olmaksızın makalenin tamamı başka bir mecraya kopyalanamaz veya başka yerde yayınlanamaz.

Yurtdışı borçlanmasını SSK’ya saydırmak isteyenler için:

Değerli site ziyaretçileri,

Yargıtay’ın son yıllarda istikrar kazanmış kararları Yurtdışı Borçlanma’nın Bağ-Kur’a değil SSK’ya sayılması gerektiğine, daha doğru bir ifadeyle 5510 Sayılı Yasanın 4. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendine göre borçlanma yapılabileceğine ilişkinken, Yargıtay 10. H.D. 04.04.2012 tarih, 2012/9969 E., 2012/13423 K. sayılı kararı ile GÖRÜŞ DEĞİŞTİRMİŞTİR.

Bu karara göre Türkiye’de işe giriş tarihi bulunmayan kişilerin yurtdışında ilk sigortalılık tarihi Türkiye için de sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilse dahi, yapılacak olan borçlanmanın 5510 S.Y.’nın 4/1(a) (SSK)’ya göre olamayacağını 4/1(b) (Bağ-Kur) kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yönünde olmuştur.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Türkiye’de çalışması olmayanların kesinlikle Bağ-kur’lu borçlanacağına hükmetti. Bu sebeple SSK’dan aylık almak istiyorsanız mutlaka Türkiye’de SSK’lı çalışmanızın bulunması gerekmektedir.   (güncelleme tarihi: 02.01.2019)

Gelişmeleri web sitemden duyurmaya devam edeceğim.

Saygılarımla.

 

 

Yıllar İtibariyle Günlük Yurtdışı Borçlanma Miktarı

SGK’ya başvuru tarihine göre Yurtdışı borçlanmalarda kullanılacak en düşük ve en yüksek  günlük prim miktarları.

BİR GÜNLÜK PRİME BİR GÜNLÜK
ESAS KAZANCIN BORÇLANMA BEDELİNİN
Alt Sınırı Üst Sınırı Alt Sınırı Üst Sınırı
08/05/2008-30/06/2008 20,28 131,82 6,49 42,18
01/07/2008-31/12/2008 21,29 138,39 6,81 44,28
01/01/2009-30/06/2009 22,2 144,3 7,1 46,18
01/07/2009-31/12/2009 23,1 150,15 7,39 48,05
01/01/2010-30/06/2010 24,3 157,95 7,78 50,54
01/07/2010-31/12/2010 25,35 164,78 8,11 52,73
01/01/2011-30/06/2011 26,55 172,58 8,5 55,23
01/07/2011-31/12/2011 27,9 181,35 8,93 58,03
01/01/2012-30/06/2012 29,55 192,08 9,46 61,47
01/07/2012-31/12/2012 31,35 203,78 10,03 65,21
01/01/2013-30/06/2013 32,62 212,03 10,44 67,85
01/01/2014-30/06/2014 35,70 232,05 11,42 74,26
01/07/2014-31/12/2014 37,80 245,70 12,10 78,62
01/01/2015-30/06/2015 00 00 12,83 83,33
01/07/2015-31/12/2015 00 00 13,584 88,27
01/01/2016-31/12/2016 00 00 17,568 xxx

Yurtdışı Borçlanma İşlemleri – Borçlanma Şartları

Web sitemin değerli ziyaretçileri,


Aşağıdaki yazı SGK’nın sitesinden alınmış olup,  her ne kadar aşağıdaki yazıda borçlanma isteyebilmek için Türk Vatandaşı olma koşulu bulunuyorsa da  DAVA YOLUYLA Türk Vatandaşlığını kaybetmiş kişilerin de borçlanma işlemi yapması mümkündür.

Yurtdışı Borçlanma İşlemleri

08/5/1985 tarihli ve 3201 sayılı “Yurtdışında Çalışan Türk Vatandaşlarının Yurtdışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun”, 22/5/1985 tarihli  Resmi Gazetede yayımlanarak aynı tarih itibari ile yürürlüğe girmiştir. Bu kanunla, Türk vatandaşlarının yurt dışında geçen sürelerinin borçlanma yoluyla sosyal güvenlikleri bakımından değerlendirilmesi amaçlanmıştır.

Borçlanma kapsamındaki süreler

– Yurtdışında geçen sigortalılık süreleri,
– Bu süreler arasında veya sonunda her birinde bir yıla kadar olan işsizlik süreleri,
– Ev kadını olarak geçen sürelerdir. Okumaya devam et

Yurtdışı borçlanma – Ev kadınının yurtdışı borçlanması – Yurtdışında işe ilk giriş tarihinin Türkiye’de de sayılması davaları

Web sitemizin Değerli ziyaretçileri,

Son zamanlarda özellikle Almanya’da mukim, Türk Vatandaşlığını zorunlu olarak kaybetmiş gurbetçilerimizden gelen istekler üzerine bazı hususları somut olarak ortaya koymak amacıyla kısa bir bilgilendirme yazısı yayımlamak durumunda hissettim kendimi.

Hukuk Büromuzda

-Yurtdışında ev kadını olarak geçen sürelerin Türkiye’de sigortalı olarak geçen süreler olarak tespiti davaları,

– Yurtdışı işe ilk giriş tarihinin Türkiye’de de işe ilk giriş tarihi olarak tespiti davaları,

– Yurtdışı borçlanması Bağ-Kur’a sayıldığı halde bu borçlanmanın SSK’ya saydırılmasını talep edenlerin davaları açılmaktadır. Okumaya devam et

KIDEM VE İHBAR TAZMİNATINA ESAS ALINMASI GEREKEN ÜCRET VE EKLERİ

(GİYDİRİLMİŞ BRÜT ÜCRETE DAHİL KAZANÇLAR)

YAZAN: AV. İLKNUR SEZGİN TEMEL[1]

GİRİŞ: İşçi alacaklarından İhbar ve Kıdem Tazminatlarının hesabında dikkate alınması gereken aylık ücret hesabı diğer işçilik alacaklarından farklı kalemleri ihtiva ettiğinden temel alınacak günlük ücretin hesabı da özellik göstermektedir. 4857 Sayılı İş Yasası bilindiği üzere Kıdem Tazminatına ilişkin bir düzenleme getirmemiştir. Kıdem tazminatı ve tazminata esas alınması gereken ücrete ilişkin yasal dayanağımız 1475 Sayılı Eski İş Yasası’nın halen yürürlükte bulunan 14. Maddesidir. Bu maddenin konumuzla ilgili fıkralarına[2] göre Kıdem Tazminatı;

–     Son ücret üzerinden hesaplanır,

–    Hesaplamada işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de dikkate alınır.

–   Toplu İş Sözleşmeleri ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek Devlet Memuruna ödenecek emekli ikramiyesinin bir yıllık kıdeme isabet eden miktarını geçemez. (Kıdem Tazminatı Tavanı)

Bu üç kıstası ayrı başlıklar altında incelemek gerekirse;

1- SON ÜCRETTEN NE ANLAMAK GEREKİR? Okumaya devam et

İŞE İADE DAVALARI

İŞE İADE DAVALARI

 

Yazan: Av. İlknur SEZGİN TEMEL

Not: Aşağıdaki makalede geçen bazı bilgiler mevzuat değişiklikleri sebebiyle güncelliğini yitirmiştir. Hak kaybına uğramamak için bir avukattan profesyonel yardım almanız önerilir.

GİRİŞ: Bu çalışmamda işe iade davaları hakkında bilinmesi gereken pratik bilgileri, kısaca mevzuattaki düzenlemeleri ve en sık sorulan soruların yanıtlarını bulabilirsiniz. Açıklamaların anlaşılırlığını sağlamak amacıyla örnekleme yöntemi kullanılmıştır.

I- MEVZUATTAKİ DÜZENLEMELER

1-                  GÖREVLİ MAHKEME: Kuşkusuz İş Mahkemesidir. İş Mahkemesi bulunmayan yerlerde İş Mahkemesi sıfatıyla Asliye Hukuk Mahkemesidir. Örn: Kars’ta işyeri olan bir işçi için görevli mahkeme İş Mahkemesi sıfatıyla Kars Asliye Hukuk Mahkemesidir.

2-                  YETKİLİ MAHKEME: 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun 5.maddesine göre işverenin ikametgahı sayılan yer mahkemesi (Ticaret Sicil Kaydının bulunduğu yer) veya işçinin işini yaptığı işyerinin bulunduğu yer mahkemesi yetkili. Bu düzenlemeye aykırı yetki sözleşmeleri geçersizdir.  Örn: Merkezi İstanbul’da olan bir işletmenin bünyesindeki fabrika Ankara’nın Kazan ilçesinde ise, fabrikadaki iş akdi geçerli bir sebep olmaksızın feshedilen işçi davasını İstanbul’daki iş mahkemelerinde açabileceği gibi, Kazan ilçesi, Ankara Büyükşehir İlçe Belediyesi olduğundan Ankara İş Mahkemesi’nde de açabilir.

II- İŞE İADE DAVASININ KOŞULLARI: Okumaya devam et

DİKKAT:
Randevu neticesinde avukatlarla yapılan görüşmeler danışmanlık ücretine tabidir.
İletişim bilgileri için tıklayınız
Danışmanlık hizmeti ve ücreti için tıklayınız

Çalışma Saatlerimiz:

Hafta içi.........: 09:00 - 18:00
Cumartesi.....: 10:00 - 15:00