Aylık arşiv: Temmuz 2013

Yurtdışı Borçlanmaya dair…

1- Türkiye’de 5510 S.Y.’nın 4. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendi kapsamında (kısaca SSK’lı) çalışmanız yoksa borçlanmanızın SSK’ya sayılması İMKANI, DAVA YOLUYLA DAHİ MEVCUT DEĞİLDİR.

2- Yurtdışındaki çalışmalarınıza ait primlerinizi iade almışsanız yurtdışı işe giriş tarihinizin TÜRKİYE SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİ OLARAK SAYILMASI İMKANI, DAVA YOLUYLA DAHİ MEVCUT DEĞİLDİR.

3- Yurtdışındaki çocuk yetiştirme süresi, gebelik / annelik koruması sürelerini BORÇLANABİLİRSİNİZ ancak bu sürelerin başlangıç tarihini TÜRKİYE SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİ OLARAK DAVA YOLUYLA DAHİ TESPİT ETTİREMEZSİNİZ.

4- Mavi / Pempe kartlıysanız dahi BORÇLANMA TALEBİNDE BULUNABİLİRSİNİZ, kurum talebinizi reddettiğinde DAVA YOLUYLA BORÇLANABİLİRSİNİZ.

5- Türkiye’de işçi statüsünde çalışmak istiyorsanız mutlaka bulunduğunuz ülkeden hiçbir aylık, sosyal yardım almamanız, burada çalıştığınız süre boyunca yurtdışında çalışmamanız, üzerinize kayıtlı işyeri bulunmaması gerekmektedir.

6- Bağ-kur’a kısmi borçlandıktan sonra, SSK’lı işe girip yeniden SSK’dan borçlanma talebinde bulunmak ALEYHİNİZE SONUÇLAR DOĞURABİLİR. Bağ-kur’a kısmi borçlanma yapmadan önce mutlaka bir uzmanla görüşünüz.

Saygılarımla

Bu makalenin tüm hakları yazarı Av. İlknur SEZGİN TEMEL’e ait olup makale, yazarı tarafından http://ilknurtemel.av.tr/yurtdisi-borclanmaya-dair/ adresinde yayınlanmıştır

Bu ibare eklenmek şartıyla, makaleden Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa uygun kısa alıntılar yapılabilir, ancak yazarının izni olmaksızın makalenin tamamı başka bir mecraya kopyalanamaz veya başka yerde yayınlanamaz.

Nöbet tutulan günlerde fazla mesai ücreti

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas: 2010/16379
  • Karar: 2012/22998
  • Karar Tarihi: 14.06.2012

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – DAVACININ ÇALIŞMA SÜRESİNİN HAFTALIK 45 SAAT ESASI DİKKATE ALINARAK HESAPLANMASI GEREĞİ – ON BİR SAATLİK NÖBET SÜRESİNİN İSE HAFTANIN DİĞER GÜNLERİ İLE BİRLİKTE DEĞERLENDİRİLMESİ GEREĞİ – HÜKMÜN BOZULDUĞU

ÖZET: Davacının 1475 sayılı İş Kanunu’nu kapsamında kalan 18.01.2001-09.06.2003 tarihleri arası çalışma süresinin haftalık kırk beş saat esası dikkate alınarak fazla mesai hesaplanmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu döneminde kalan 10.06.2003-05.02.2007 tarihleri arasındaki sürenin ise her durumda nöbet günlerine tekabül eden günlerde on bir saati aşan kısmı fazla mesai kabul edilmelidir. On bir saatlik nöbet süresi ise, haftanın diğer günleri ile birlikte değerlendirilmeli, kırk beş saati geçen süre olduğu takdirde aşan süreler ayrıca fazla mesai sayılmalıdır. Okumaya devam et

İzin ücretine yasal faiz uygulanır

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas:  2010/6723
  • Karar: 2012/14476
  • Karar Tarihi: 26.04.2012

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE ÖDENMESİ GEREKEN İZİN ÜCRETİ – İZİN ÜCRETİNE YASAL FAİZ UYGULANMASI GEREĞİ – YILLIK İZİN ÜCRETİ VE İLAVE TEDİYE ALACAKLARI İÇİN YASAL FAİZ UYGULANMASI – HÜKMÜN BOZULDUĞU

ÖZET: Dairemizce, iş sözleşmesinin feshinde ödenmesi gereken izin ücreti, geniş anlamda ücret içinde değerlendirilmemiş ve iş kanununca sözü edilen bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilemeyeceği kabul edilmiştir. O halde, izin ücretine yasal faiz uygulanmalıdır. Yasadan kaynaklanan bir alacak olması nedeni ile uygulanacak faiz türü de yasal faizdir. Yıllık izin ücreti ve ilave tediye alacakları için yasal faiz uygulanmasına karar verilmesi gerekirken bu alacaklar için en yüksek banka mevduat faizi uygulanmasına karar verilmesi hatalıdır. Okumaya devam et

Ev kadını için yurtdışı borçlanmada işe ilk giriş tarihi

  • T.C. YARGITAY
  • 21.Hukuk Dairesi
  • Esas: 2013/1920
  • Karar: 2013/2329
  • Karar Tarihi: 13.02.2013

TESPİT DAVASI – YURTDIŞINDA ÇALIŞMAYA BAŞLANILAN TARİHİN SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ OLARAK KABUL EDİLMESİ İSTEMİ – FİİLİ ÇALIŞMA BULUNMADIĞI HALDE EV HANIMI OLARAK GEÇEN SÜRELERİN SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİ OLARAK KABUL EDİLEMECEĞİ – DAVANIN REDDİ GEREĞİ

ÖZET: Dava, davacının A…’da rant sigortasına giriş tarihinin ülkemizde sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabulü istemine ilişkindir. Somut, olayda, davacının 18.12.1991 – 19.10.2006 talihleri arasında <Gebelik/Analık Koruması> ve <Çocuk Yetiştirme> nedeniyle sigorta kapsamına alındığı ve fiili (eylemli) çalışmasının bulunmadığı anlaşılmakla 01.02.1992 tarihinin ülkemizde sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabulü mümkün değildir. Mahkemece davanın reddi yerine yerinde olmayan gerekçeyle kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

(Türkiye Cumhuriyeti İle Federal Almanya Cumhuriyeti Arasında Sosyal Güvenlik Konusunda Yapılan Sözleşme m. 29) (2709 S. K. m. 90) (5510 S. K. m. 38) (506 S. K. Geç. m. 20) (3201 S. K. m. 5) Okumaya devam et

Doğum Borçlanması

  • T.C. YARGITAY
  • Hukuk Genel Kurulu
  • Esas:  2011/10-311
  • Karar: 2011/322
  • Karar Tarihi: 18.05.2011

DOĞUM BORÇLANMASI TALEBİNİN REDDİNE İLİŞKİN KURUM İŞLEMİNİN İPTALİ DAVASI – DAVACININ GERÇEKLEŞTİRDİĞİ DOĞUMLAR SEBEBİYLE DOĞUM BORÇLANMASI YAPAMAYACAĞI GÖZÖNÜNDE TUTULMAKSIZIN HÜKÜM KURULMASININ İSABETSİZLİĞİ – HÜKMÜN BOZULDUĞU

ÖZET: Somut olayda, ilk kez 506 sayılı Kanun kapsamında 20.06.1993 tarihinde zorunlu sigortalı olduğu anlaşılan davacının, 22.12.1980 ve 24.04.1983 tarihlerinde gerçekleştirdiği doğumlar sebebiyle doğum borçlanması yapamayacağı göz önünde tutulmaksızın yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

(5510 S. K. m. 4, 41, 82)  (Hizmet Borçlanması İşlemleri Hakkında Genelge I- 5510 Sayılı Kanunun 41 inci Maddesine Göre Yapılacak Borçlanmalar ) (10.HD. 05.04.2010 T.  2009/17858 E., 2010/4907 K.) Okumaya devam et

DİKKAT:
Randevu neticesinde avukatlarla yapılan görüşmeler danışmanlık ücretine tabidir.
İletişim bilgileri için tıklayınız
Danışmanlık hizmeti ve ücreti için tıklayınız