Aylık arşiv: Ocak 2013

İkale Sözleşmesinde Kıdem ve İhbar Tazminatı

  • T.C. YARGITAY
  • 22.Hukuk Dairesi
  • Esas:  2011/9219
  • Karar: 2012/628
  • Karar Tarihi: 26.01.2012

FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI – İŞ SÖZLEŞMESİNİN İKALE İLE SONA ERİP ERMEDİĞİ KONUSUNDA TARAFLAR ARASINDA UYUŞMAZLIK BULUNDUĞU – İKALE SÖZLEŞMESİNDE KARARLAŞTIRILAN EK ÖDEMENİN YAPILIP YAPILMADIĞININ SAPTANMASI – EKSİK İNCELEME

ÖZET: Dosya içeriğinden ikale sözleşmesinde davacıya yasal haklarına ilaveten ödenmesi kararlaştırılan dört aylık ücreti tutarında bir ek ödeme yapılıp yapılmadığı anlaşılamamaktadır. Bu durumda mahkemece ikale sözleşmesinde davacıya yasal haklarına ilaveten ödenmesi kararlaştırılan dört aylık ücreti tutarında bir ödeme yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise bu ödemenin davacının çalışma sırasında aldığı bir avans varsa bu avans borcuna mahsup yapılıp yapılmadığı kuşkuya yer vermeyecek şekilde açıklığa kavuşturulmalı, ikale sözleşmesinde kararlaştırılan ek ödemenin yapıldığının saptanması halinde davacının ikale sözleşmesi imzalamasında makul yararın bulunduğu kabulü gerektiğinden davanın reddine karar verilmelidir. Okumaya devam et

Fazla mesai ücretinin hesaplanması

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas:  2011/53487
  • Karar: 2012/7270
  • Karar Tarihi: 20.03.2012

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – GİDER AVANSI VE DELİL İKAMESİ AVANSI KAVRAMLARI – DELİL İKAMESİ AVANSININ VERİLEN KESİN SÜRE İÇİNDE YATIRILMAMASININ DAVANIN REDDİNE NEDEN TEŞKİL ETMEYECEĞİ – DAVANIN USULDEN REDDİNE İLİŞKİN HÜKMÜN İSABETSİZ OLUŞU

ÖZET: Bilirkişi masrafının davanın başında alınması gereken gider avansı değil delil ikamesi avansı olduğu açıktır. Gider avansı dava şartı iken, delil ikamesi avansı dava şartı olarak nitelendirilemeyecektir. Delil ikamesi avansının verilen kesin süre içinde yatırılmaması davanın dava şartı yokluğu ile reddine neden teşkil etmez. Taraf belirtilen süre de delil avansı giderini yatırmazsa dayandığı o delilden vazgeçmiş sayılır. Bilirkişi masraf yatırılmamış olsa bile dosya sunulan delil olarak dayanılan işyeri kayıtları, tanık beyanları doğrultusunda alacaklar konusunda mahkemece değerlendirme yapılıp elde edilen veriler ışığında hesaplama yapılması mümkündür. Okumaya devam et

İş kazalarında asıl işveren – taşeron sorumluluğu

  • T.C. YARGITAY
  • 21.Hukuk Dairesi
  • Esas: 2005/117
  • Karar: 2005/2621
  • Karar Tarihi: 21.03.2005

İŞ KAZASI SONUCU SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK NEDENİYLE TAZMİNAT – ÜST İŞVERENİN SORUMLULUĞU – MADDİ ZARAR HESABI – PASİF DÖNEM – FAİZ BAŞLANGIÇI – DAVAYA DAYANAK RAPOR

ÖZET: Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle tazminat istemine ilişkindir. Bir iş kazası sonucu zarara uğrayan işçinin tazminat davası, işveren veya kusurlu üçüncü kişilere karşı yöneltileceği, bundan başka, aracı olarak nitelendirilen kişilerce işe alınan işçilerin uğrayacakları zarardan dolayı asıl işverenin aracı ile birlikte sorumlu olacaktır. Aracıdan söz edebilmek için öncelikle üst işveren ve bunun tarafından ortaya konulan bir iş olmalı ve bu işin bir bölümü ve eklentileri alt işverene devredilmelidir. Buna karşın bir işin bütünüyle bir işverene devri veya anahtar teslimi denilen biçimde işin verilmesi durumunda ise üst-alt işveren ilişkisi söz konusu olmayacağından işi devredenin sorumluluğuna gidilemez. Somut kolayda ise otel inşaatının kaba inşaat işi O. İnşaat Ltd. Şti.’ne verildiğine göre anahtar teslimi biçiminde iş verilmediği ortadadır. Okumaya devam et

Belirsiz süreli iş sözleşmesi – Mevsimlik iş

  • T.C. YARGITAY
  • 9.Hukuk Dairesi
  • Esas:  2009/48842
  • Karar: 2012/10691
  • Karar Tarihi: 29.03.2012

İŞÇİ ALACAKLARI DAVASI – KIDEM İHBAR TAZMİNATI FAZLA MESAİ MİLLİ VE DİNİ BAYRAM ALACAĞI HAFTA TATİLİ İLE YILLIK İZİN ALACAKLARININ ÖDENMESİ İSTEMİ – DAVACININ ULUSAL VE DİNİ BAYRAMLARDA ÇALIŞTIĞI – EKSİK SORUŞTURMA – HÜKMÜN BOZULMASI

ÖZET: Somut olayda davacı ulusal ve dini bayramlarda çalıştığını belirterek genel tatil ücreti alacağı talep etmiştir. Davacı tanıkları resmi bayramlarda çalışıldığını beyan etmişlerdir, yine davalı tanığı H. Ç. de genelde resmi bayramlarda çalıştıklarını belirtmiştir. Buna göre davacının ulusal bayramlarda çalıştığı davacı tanıkları ve davalı tanığı H. Ç.’in beyanıyla ispatlanmıştır. Bu nedenle davacının ulusal bayram çalışması karşılığı ücret alacağının bilirkişiden ek rapor alınarak hesaplatılıp, kabul edilmesi gerekirken eksik soruşturmayla reddine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. Okumaya devam et

Mal Paylaşımı Davasında İhtiyati Tedbir

  • T.C.
  • YARGITAY
  • 8. HUKUK DAİRESİ
  • E. 2012/1742
  • K. 2012/1778
  • T. 13.3.2012

• KATKI PAYI ALACAĞI İSTEMİ ( Tedbire Konu Taşınmaz ve Araçların da Dava Konusu Olması – İsteğin Taşınmaz ve Araçların Sicil Kayıtlarına Başkasına Devirlerinin Önlenmesi Yönünden Davalı Oldukları Bildirilerek Geçici Hukuki Koruma Niteliğindeki İhtiyati Tedbir Kararı Konulması Gerektiği )

• İHTİYATİ TEDBİR KARARI VERİLMESİ İSTEMİ ( Katkı Payı Alacağı İstemi – Tedbire Konu Taşınmaz ve Araçların da Dava Konusu Olmaları Karşısında Tarafların Menfaat Dengesi ve İhtiyati Tedbirin Amacı Birlikte Düşünüldüğünde Davacının Talebinin Kabulü Gereği )

• TEDBİRE KONU TAŞINMAZ VE ARAÇLARIN DAVA KONUSU OLMASI ( Tarafların Menfaat Dengesi ve İhtiyati Tedbirin Amacı Birlikte Düşünüldüğünde Davacının-İhtiyati Tedbir Talebinin Kabulü İle İsteğin Taşınmaz ve Araçların Sicil Kayıtlarına Başkasına Devirlerinin Önlenmesi Yönünden Davalı Oldukları Bildirilerek İhtiyati Tedbir Kararı Konulması Gerektiği ) Okumaya devam et

DİKKAT:
Randevu neticesinde avukatlarla yapılan görüşmeler danışmanlık ücretine tabidir.
İletişim bilgileri için tıklayınız
Danışmanlık hizmeti ve ücreti için tıklayınız